保安的成长用最简单的话来说，是“过了一段时间的你，与之前的你，有了很大不同”，古人讲，“士别三日，当刮目相看”，也就是这个意思。

工作中我们常常听某位保安说一个地方如何好，不用管事，躺着就把工资拿了。这样的地方通常是用来养老的，至于真的好不好，见仁见智。但过一段时间去见他，除了身上的肉涨了，脸上皱纹多了，他人还是那个人，一点变化也没有。这样的地方，这样的保安，不具有成长性。

保安的成长首先与性格有关，一个对世界充满好奇的人，是不满足于呆在一个没有成长性的地方的，他会觉得憋屈。其次，保安的成长还另外的可能，一种是被迫的，工作与生活的环境会逼着你往前走，大敌当前，兵临城下，你不能不成长；另一种可能是你推开了一扇门，跨过了一道坎，发现了新的领域，有了成就感，也会不由自主地前进，促使自己成长。

在练兵场上挥汗如雨，可能的原因是集体的荣誉，也可能是为了吸引观众中某位美女的目光；工作中拼命废寝忘食，可能的原因是肩上的责任，也可能遇到一个苛刻的客户，你不能不做。现实是复杂的，人前进的动力来源也不会是单一 的，这就要求我们在带队伍中，能够把握住一个队员的性格，努力营造一个促进成长的环境，正确面对遇到的挫折与挑战，这样的我们，才会“苟日新，日日新”。