人们常说：“实践出真知。”平凡普通的保安工作，琐碎且繁杂，更是离不开实干精神。 

在工作中，着眼于当下，聚焦在每一件小事和细节中，把每一个任务都做到完美无缺，这样的实干精神说起来容易，但做起来并不简单。从团队来说，保安工作中的实干，需要以下几点去支持和配合。

一、团队带头要有实干精神

从某方面来说，团队领头人的思想意识和形式风格，决定了队伍的整体素质和氛围。如果领导者没有实干态度，整个团队就会一片浮夸。 带头人最应该做的是，从自我开始践行实干、真干，任何事情亲力亲为，做到态度真诚，作风扎实严谨；不听取虚妄之词，善于接纳各方面的声音，并坚持诚实守信，言行一致。更要多尊重爱护队伍里的实干者，给他们充分的施展机会，把重要岗位交给真正的实干者去担当。 团队带头人的实干精神，是企业发展的基石，是企业繁荣的支柱。当大家有目共睹带头人的实干态度，人人都会从自我开始严格要求自己，当队伍中全体队员思想务实，热爱实践，自然能做出一番成绩。

二、养成积极创新的思想意识

实干不是蛮干，而是在认真钻研的过程中，懂得多思考，不断进步。这样的态度，就会促使实干者在遇到困难时，积极寻求解决办法，而不是置之不理。所以，实干者千万不要以为实干就是不向外部寻求，只管自己努力。 有良好的态度，也要有正确的方法，实干体现在为做好一件事而孜孜不倦的执着上，过程中，要懂得创新和借鉴学习，不断谋求突破和发展。就像有句话说的“鸡蛋从外部打破，只能是食物；而从内部打破，却是一个新生命的诞生”。 对于保安企业来说，实干中的创新就是要抱着沉下心的态度，不怕苦累和繁琐，踏踏实实把手上的事情做到极致。也要在过程中多观察，常反思，尝试找到问题的另一面，并努力寻找更好的解决办法。

三、与热爱与敬业去实践实干

实干不是一句空话，也不是口号，而是真真正正去做，用一点一滴的行动去践行。实干是埋头苦干的一种体现，也是凝聚全部力量去达成目标的行动。 要想做出一番成绩，用实干说话，就要努力增强实干的本领。不断学习，通过实践和书本知识去武装头脑，也要用多种方法不断锤炼自己。任何一种实干都体现在长期的坚持中，是一个人在干中学，在学中干的最好展示。 当然，实干还离不开对岗位的热爱，对工作的敬业。想要做到实干，投机取巧或是偷懒耍滑肯定是不行的。实干更不是用语言来表忠心，而是行动上的务实真诚。如果一个人只会说，却不会做，本领再好，也算不上实干。 古语云：铁杵磨成针。只要日复一日在平凡的岗位上用心实干，相信每个人都会有发光的那一天。