阿诚的岗位在大门，直接面对的是外来人员，这一次，他接待了一个返厂的员工，扫各类码、填各种表，过程要持续十多分钟，期间因为这位员工手机的问题，耽搁了一会，等到全部手续弄完，时间已过了二十多分钟，那位员工进厂时，对还在整理表格的阿诚说了句，“谢谢，你们真的不容易。”阿诚愣了一愣，嘴上说，“没事，没事，习惯了。”但内心却起了波澜。
事后聊起这件事，他说，当时听到这句话有点意外，毕竟在这一整套流程走下来，需要花费很大的精力和很多的时间，并不是每个人都能理解，有些人表现的有些不耐烦，毕竟疫情当前，每个人都有压力，做为保安，也只能尽可能的将事情做好，有时，虽然心里不舒服，但也只能默默承受。正因为如此，他才会因为那句“谢谢”而更加的感动，这种感动，是基于源自于内心的理解，这种理解的宝贵之处在于，打通了人与人因为疫情而设置的那些障碍，它越过了口罩与恐惧，超越了工作与职责，达到了心灵的互通和共情，这才是最让人感动的。
阿展与客户单位一个部门的的经理在员工上下班通道讨论了将近一个小时，就一些细节性的东西落实下来，使员工上下班的流程更加通畅，所需要的时间更短。让阿展印象深刻的是，有些建议，他之所以提出来，其实也只是想到了就说一下，但客户单位却可以马上落实，而且持续改善。
对原来一件原本看起来并不起眼的事情，竟然可以如此的不断细化与优化，让阿展觉得自己有所欠缺，所以从内心来讲，他是很愿意和这样的人在一起工作的，也很愿意为之努力与付出的。工作中，有些付出是值得的，尤其是你可以不断刷新自己的时候，你就是充实的。
阿业有段时间很容易生气发火，他也意识到自己的情绪出了问题，不止一次地告诫自己，不要发火，不要发火，遇到事要淡定，但一到关键时刻，他总免不了要发火。更让他恼火的是，发火并不能让他舒服，反而让他更生气；与此同时，对事情的解决作用也不大。
有一天，一个同事，很要好的同事与他聊天，谈到这个问题，两个人聊了好久，讲了一些道理，发了一些牢骚，突然之间，他有了一种拨云见日的感觉，觉察到自己的浅薄。当事情的结果没有达到你的预期时，你会遗憾；当你觉得别人不尊重你或者你的劳动成果，而你又无能为力时，你会愤怒；更主要的是，你越来越觉得你做了很多，但别人没有人注意到，而别人注意到的，恰恰是你没做到的那部分，如果你很计较这个，也就是说，你很关心自己的成果，而忽视了自己原来可以做的更好，你就会越来越愤怒，越来越容易发火，于是，你就会离最初的那个你越来越远；于是，你丢了自己。
这个时候，你发的火，实际上就是你找不到自己时的恐慌和茫然；这时候，你要做的，其实也就只有去找回自己，你当然没有办法去讨好你自己，但你从来就不能也不应该去欺骗自己，否则，这只会反噬自己。
摘下口罩时，我们会看到一个不一样的自己，希望这个自己于之前的自己有所不一样，更加自信，更加成熟，更加帅。毕竟大家都是奋斗过来的，先替自己鼓掌，然后，让自己反思，最后，让自己成长。
